V.3. Munkahelyi autonómia

A munkahelyi infrastruktúra lehetővé teszi az internethez való hozzáférést (amennyiben valaha dolgozott már a megkérdezett). A munka típusa, a munkavégzés helye és a munkáltató biztosította munkahelyi körülmények döntő módon az ország kulturális jellemzői közé tartoznak. A norvég munkavállalóknak (vagy valaha dolgozott munkavállalóknak) mintegy kétszer akkor beleszólásuk van / volt abba, hogy saját napi munkájukat megszervezzék és beleszóljanak a munkáltató stratégiai döntéseibe, mint Magyarországon. Norvégiát Svédország, Dánia és Finnország követi a sorban, míg a legalacsonyabb munkavállalói autonómiát biztosító Magyarországot, Szlovákia és Bulgária előzi meg. A magyar munkavállalók nincsenek felnőttként kezelve. Talán azért nem, mert nincs rá szükségük.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.